ZMIANY W PRAWIE PRACY

W dniu 26 kwietnia 2023 r. weszły w życie kolejne zmiany w kodeksie pracy.

Zmiany są związane z unijnymi dyrektywami, tj. tzw. dyrektywą work-life balance oraz dyrektywą informacyjną.

Przedsiębiorców dotknie sporo zmian, niemal rewolucja. Nowe prawo nakłada na pracodawcę szereg nowych obowiązków m.in. informacyjnych. 

Nowości dotyczą również umów o pracę na okres próbny, urlopów rodzicielskich oraz rozwiązywania umów zawartych na czas określony.